Conversar com o recrutador durante a entrevista de emprego é um dos momentos mais importantes no processo seletivo, independente do nível profissional ou segmento de atuação.
Por isso, se você está com dúvidas sobre qual a diferença entre a entrevista online e presencial, descubra a seguir as características de cada modalidade e saiba como ter sucesso para conquistar sua vaga de emprego.
Vamos conferir?
Diferença entre a entrevista online e presencial
Na maioria dos processos seletivos, os recrutadores utilizam o momento da entrevista para conhecer e avaliar melhor os candidatos.
Por isso, é preciso estar preparado para conversar sobre sua carreira profissional e sobre a empresa, tanto pessoalmente, quanto online.
Para se preparar para as duas situações, entenda a seguir a diferença entre essas modalidades de entrevista:
1. Entrevista presencial
Assim como o nome indica, a entrevista presencial acontece quando a conversa com o recrutador é realizada pessoalmente no local definido. Em geral, ocorre na empresa ou na agência de recrutamento.
Em muitos casos, o candidato deve estar no local e hora combinados, com pelo menos meia hora de antecedência e precisará apresentar alguns documentos requisitados, como o currículo profissional.
Na entrevista presencial também pode acontecer a famosa dinâmica de grupo juntamente com outros candidatos ou ainda testes individuais para a avaliação técnica dos candidatos durante o processo seletivo.
Principais dificuldades da entrevista presencial
Uma das dificuldades dos profissionais ao participar da entrevista presencial é o custo do transporte para chegar até o local. Por isso, é preciso se programar para essas ocasiões, pois o local pode ser distante.
Uma dica é avaliar previamente como chegar ao local da entrevista, quanto tempo será preciso para o deslocamento e qual o valor da passagem de ônibus ou metrô.
Além disso, existe a possibilidade de receber uma proposta mesmo quando você estiver trabalhando. Neste caso, a dificuldade é conciliar o horário de trabalho com o horário da entrevista presencial.
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2. Entrevista online
Já a entrevista de emprego online, ou também conhecida como entrevista remota, é quando a conversa com o recrutador será em alguma plataforma virtual.
Normalmente, após o e-mail da confirmação da entrevista, o recrutador disponibiliza por e-mail um link de acesso para a entrevista online, com hora e data para acontecer a conversa.
Sem dúvida, a principal vantagem desse tipo de entrevista é a facilidade, pois o candidato não precisará se deslocar até a empresa para participar do processo seletivo.
Dificuldades mais comuns
Podemos ressaltar com dificuldade em uma entrevista de emprego online a conexão de Internet, que muitas vezes pode falhar ao longo da conversa.
Então, quando você estiver em um processo seletivo online, não se esqueça de testar sua conexão de internet e sua rede, caso utilize os dados móveis.
Outro ponto importante é a iluminação e ruídos no ambiente onde acontecerá a entrevista. Por isso, busque um local apropriado com boa iluminação e sem interrupções de outras pessoas.
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Dicas para se sair bem nas entrevistas de emprego
Agora que você já sabe quais são as diferenças entre entrevista online e presencial, está na hora de anotar algumas dicas para aumentar suas chances de contratação:
- Não se atrase e procure organizar tudo que precisa com antecedência;
- Tome cuidado com os vícios de linguagem e com a postura não verbal na frente do recrutador;
- Faça perguntas, engaje e interaja com as pessoas ao longo da entrevista;
- Seja objetivo, não enrole muito para responder às perguntas;
- Mostre interesse na vaga e conte coisas que estão além do seu currículo.
Lembre-se, não há segredos para ter sucesso em uma entrevista de emprego. Independentemente se a entrevista acontecer presencialmente ou online, fique calmo e conte com detalhes sobre a sua experiência profissional.
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