O Grupo Pereira anunciou a abertura de mais de 2.300 vagas de emprego em diversas áreas e cargos, estendendo-se tanto aos escritórios quanto às mais de 100 unidades da empresa espalhadas pelos estados de Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Goiás e Distrito Federal.
Há vagas no processo seletivo do Grupo Pereira para operador de caixa, auxiliar de perecíveis, atendente, repositor, vendedor, auxiliar de prevenção, assistente administrativo, dentre outros cargos. Os requisitos exigidos variam de acordo com a função pretendida.
O destaque do processo seletivo do Grupo Pereira fica para o cargo de operador de caixa, que solicita experiência em lidar com dinheiro, realizando operações de caixa; habilidades de comunicação; capacidade de trabalhar em equipe e lidar com situações desafiadoras de forma calma e profissional; agilidade e atenção aos detalhes; conhecimento básico em informática e habilidade em lidar com sistemas de caixa eletrônico; e disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.
Os operadores de caixa serão responsáveis por realizar operações de caixa com agilidade e precisão, garantindo a correta entrada e saída de dinheiro; efetuar o registro de produtos por meio de sistema de caixa, assegurando a exatidão das informações; atender e prestar um serviço de qualidade aos clientes, fornecendo informações sobre produtos, promoções e formas de pagamento; manter-se atualizado sobre as políticas e procedimentos da empresa; manter a área de trabalho limpa e organizada, contribuindo para um ambiente agradável para os clientes; e cumprir com as metas estabelecidas pela empresa, visando o crescimento pessoal e profissional.
Como se inscrever no processo seletivo do Grupo Pereira?
Os interessados em participar do processo seletivo do Grupo Pereira podem se candidatar indo presencialmente a uma das lojas Fort Atacadista ou Supermercado Comper, ou então pelo site: https://grupopereira.pandape.infojobs.com.br. Vale ressaltar que há vagas para operador de caixa, auxiliar de perecíveis, atendente, repositor, vendedor, auxiliar de prevenção, assistente administrativo, dentre outros cargos.
Dicas para entrevista de emprego
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
