Uma entrevista de emprego é uma oportunidade de mostrar suas habilidades e competências para um possível empregador, mas também de conhecer melhor a empresa e o cargo que você está buscando.

Por isso, é importante que você não apenas responda às perguntas dos recrutadores, mas também faça as suas próprias perguntas para esclarecer suas dúvidas e demonstrar seu interesse.

Mas quais são as melhores perguntas a fazer em uma entrevista de emprego? Neste artigo, a Catraca Livre apresenta 7 perguntas que você deve fazer aos recrutadores nas entrevistas, e explicar por que elas são importantes e como podem ajudá-lo a se destacar dos demais candidatos.

Créditos: iSTock

7 perguntas que você deve fazer aos recrutadores nas entrevistas

Perguntas que você deve fazer aos recrutadores nas entrevistas

As 7 perguntas que você deve fazer aos recrutadores nas entrevistas são:

Qual é o objetivo principal deste cargo? Esta pergunta mostra que você quer entender as expectativas da empresa e o que ela espera de você. Além disso, ajuda a esclarecer quais são as principais responsabilidades, desafios e oportunidades do cargo.

Como é a cultura da empresa? Esta pergunta demonstra que você se preocupa com o ambiente de trabalho e como se adaptar a ele. Também permite que você conheça os valores, as normas e as práticas da empresa, e como elas se alinham com os seus.

Como é o processo de feedback e avaliação? Esta pergunta revela que você está disposto a aprender e a melhorar seu desempenho. Também indica que você quer saber como será avaliado, com que frequência e por quem.

Quais são os próximos passos do processo seletivo? Esta pergunta expressa seu interesse pela vaga e sua disposição em seguir em frente. Também ajuda a saber quanto tempo levará para receber uma resposta, e se há alguma etapa adicional que você precisa cumprir.

Quais são os principais desafios ou dificuldades que a empresa ou o departamento enfrenta atualmente? Esta pergunta evidencia que você tem uma visão ampla e estratégica do negócio, e que está atento às tendências e aos problemas do mercado. Também sugere que você está pronto para contribuir com soluções e ideias para superar esses obstáculos.

 

Como é o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal na empresa? Esta pergunta revela que você se preocupa com sua saúde e bem-estar, e que busca uma rotina equilibrada e sustentável. Também permite que você conheça as políticas e os benefícios da empresa, como horários flexíveis, home office, licenças, etc.

Por que você gosta de trabalhar nesta empresa? Esta pergunta mostra que você quer conhecer a opinião e a experiência do recrutador, e que valoriza sua perspectiva. Também ajuda a criar uma conexão mais pessoal e empática com ele, e a descobrir o que torna a empresa atraente e diferenciada.

Estas são algumas das perguntas que você deve fazer aos recrutadores nas entrevistas, mas não as únicas. Você pode adaptar ou acrescentar outras perguntas de acordo com o cargo, a empresa e o seu perfil. O importante é que você faça perguntas relevantes, inteligentes e genuínas, que mostrem seu interesse, sua motivação e seu potencial.